Infopyme #100 El mayor secreto del éxito empresarial
El mayor secreto del éxito empresarial y de otros campos de la vida humana…
Autor: Mauricio Rodriguez
Con mucho gusto llegamos al número 100...
...de
Infopyme, justo unos meses después de nuestro décimo aniversario como empresa.
Para celebrarlo hablaremos hoy de un tema de suma importancia.
En el número anterior hablamos
del libro Great by choice en el que Jim Collins describe algunos mitos acerca
del éxito empresarial.
En pocas palabras él demostró
que los líderes de las empresas más destacadas no eran ni más creativos,
visionarios, carismáticos, ambiciosos, ni alguna cosa extraordinaria.
Lo que el Sr. Collins encontró
fue que los líderes y las empresas más exitosas, que superaron en resultados a
sus competidores por al menos 10 veces en un periodo de 10 años, se distinguían
por 4 cosas. La primera fue que eran mas DISCIPLINADOS. Este es un hallazgo que
a mi me llena de alegría.
Desde mi punto de vista, la
disciplina en la vida de las personas y de las empresas es el mayor secreto
para lograr el éxito.
Disciplina es consistencia en la
ejecución, es apego a los principios y valores, es el reiterado cumplimiento de
los compromisos, es la práctica deliberada hasta convertirse en “maestro” en
cualquier campo de nuestra vida.
La disciplina es un concepto tan
básico que parece trivial a los ojos de muchos.
Como la liebre en la fábula de
Esopo, muchos creen que por su inteligencia, talento o recursos podrán superar los
obstáculos que la vida nos pone. Lo vemos una y otra vez, no basta la
inteligencia, se requiere voluntad para alcanzar el éxito. Es claro que la
tortuga con su comportamiento disciplinado, paso a paso, consistentemente
alcanzara la victoria y superará a la liebre.
Disciplina es la 5ª S de la
metodología japonesa de las 5’S y consiste en hacer las cosas correctas de
manera natural. Es decir, respetar las reglas, regresar las cosas a su lugar
cuando las usamos, hacer la limpieza y los chequeos cotidianos, realizar
nuestras reuniones relámpago, hacer lo que debemos hacer a la hora que debemos
hacerlo.
La disciplina, así como la
verdad, nos hará libres, nos hará prósperos y nos prepara para el
aprovechamiento de las oportunidades cuando estas surjan o nos da la fuerza y
preparación para enfrentar problemas inesperados.
El explorador Roald Amundsen que
conquistó junto con su equipo el Polo Sur en octubre de 1911, al mismo tiempo
que otra expedición buscando el mismo objetivo moría congelada, escribió en su
libro “El Polo Sur”:
“ La victoria espera a aquellos
que tienen todo en orden, a esto la gente le llama buena suerte. La derrota es
segura para aquellos que no se prepararon y tomaron todas las precauciones
necesarias, a esto la gente le llama mala suerte” y señala, que no es posible esperar a estar
en medio de la tormenta para iniciar tu preparación.
Disciplina es el camino.
No confíe en el golpe de
suerte, la receta mágica, la dieta de la
luna o en sacarse la lotería.
Reflexione acerca de que tan
disciplinado es usted como líder, como persona, como empresa y haga esfuerzos
para mejorar.
Y como podemos ser más
disciplinados?. Iniciemos con cosas sencillas pero de alto impacto.
Por ejemplo:
·
Inicie su día con una lista de tareas y clasifíquelas por importancia
y haga primero lo más importante.
· Ahorre el 10% de sus ingresos.
·
Cada primero de mes, establézcase un objetivo a lograr en esos 30
días. Una cosa sencilla pero concreta, como leer un libro, tomar un curso,
visitar un lugar.
Excelente reflexión. Yo me declaron fan de la disciplina, aún cuando parezca y se es tratado como bicho raro en algunas organizaciones por serlo y aplicarla. Sigue con tu gran trabajo y dedicación.
ReplyDeleteJuan Pablo, gracias por tu comentario. Seguro tu tendrás una cosecha que otros, no disciplinados, no tendrán.
ReplyDeleteHola Mauricio, me gustó mucho este artículo durante años he tenido personas que les gusta esa palabra, desde maestros, entrenadores y directores.
ReplyDeletemi pregunta es:
Cómo logro que las personas introduzcan ete concepto en sus vidas? si nunca han sido expuestas a los beneficios de tener disciplina? ellos no creen en las bondades de esto. Ejemplo tengo una empresa que en navidad espera su regalos, como son 16 empleados pues saben que habrá uno para cada quién...que conformistas pense! y les propuse..Que les parece si en vez de esperar q ue el dueño decida lo que te va a regalar, mejor lo decides tu? Se implementó un sistema de productividad basado en indicadores de desempeño y ha mejorado varios rubros como la asistencia, puntualidad, limpieza, atención a clientes y disminción de errores de procesos..pero aún se aferran a lo que el dueño les quiera dar! Que opinas?
Edgar, coincido contigo.
ReplyDeleteMuchos son conformistas. La mayoría quiere las cosas fáciles la recompensa inmediata.
Sin embargo creo que uno puede ser disciplinado y aún así ser conformista. Tenemos que desarrollar habilidades para modelar las conductas. Esta es una tarea muy interesante del lider.
El próximo número hablaremos de la ambición. Creo que es un tema que te gustara.
Saludos
Mauricio