Posts

Showing posts with the label vida laboral

InfoPyME # 89 The checklist manifiesto.

Image
THE CHECKLIST MANIFESTO Autor: Atul Gawande Autor: Mauricio Rodríguez Martínez Director Lajapyme. El autor Atul Gawande hace un análisis muy interesante de la importancia que tiene el uso de Checklist en los diferentes campos de la actividad humana. Analiza a fondo el campo de la medicina y compara con situaciones que vivió con la industria de la construcción y hace un análisis del origen de los checklists en la industria de la aviación. De manera muy interesante narra como encabezo un equipo de estudio de la World Health Organization WHO, para encontrar la manera de reducir la mortandad y las complicaciones en las cirugías que se han venido incrementando en los últimos años de manera exponencial por el propio avance de la medicina. Comenta que en 1970 los filósofos Samuel Gorovitz y Alasdair MacIntyre publicaron un ensayo acerca de la falibilidad de los seres humanos. Un tipo de falla se genera simplemente por que el avance de la ciencia y el conocimie...

Infopyme #20. Para Reflexionar... ¿La Motivación importante o no...?

Para Reflexionar... ¿La Motivación importante o no...? Motivar a alguien, en sentido general, no es más que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo. Si meditamos sobre el comportamiento en la vida íntima, nos daremos cuenta de nuestra preferencia y accionamiento por lo que estamos motivados, ese algo que nos impulsa , que nos compromete , pues eso mismo ocurre en nuestra vida laboral . La motivación no se caracteriza como un rasgo personal, sino por la interacción de las personas y la situación, de ahí la importancia que los directivos dominen esto para que valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo más posible con los de la organización. Lo que el Directivo debe saber: Los aspectos motivadores no son los mismos en todas las personas. Los aspectos motivadores varían con el tiempo y la situación en una misma persona. Lo que la organización alcanza es el resultado del esfuerzo conjunto de ...