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Showing posts from April, 2010

Infopyme # 21 Lajapyme - SIRC . El Secreto de la Fortuna de Carlos Slim

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Sistema para Impulsar Rentabilidad y Crecimiento. El Secreto de la Fortuna de Carlos Slim En el pasado artículo de finanzas hablamos de la importancia de tener el control absoluto de nuestros ingresos y egresos, vimos que lo anterior no es posible si no lo documentamos y respaldamos con comprobantes apropiados, y finalmente hablamos de la importancia del flujo de efectivo. Ahora veremos el secreto de la fortuna de Carlos Slim, que curiosamente es uno de los secretos mejor guardados, y a menos que hayas leído la biografía del hombre más rico del mundo, no te lo puedes siquiera imaginar. ¿Quieres conocerlo?, te invitamos a que leas este interesante artículo. Antes de descubrir el secreto, te invito a que imagines un pequeño negocio en el que las ventas no las clasifican por familias y todo el dinero lo revuelven en un cajón. Igualmente para todo lo que compran abren el cajón y sacan el dinero, sin siquiera anotar para que se uso, cuanto se uso, quien lo saco etc. ¿Qué podemos esperar de

Infopyme # 24 Para Reflexionar...¿Tiempos de Crisis?

Para Reflexionar... ¿Tiempos de Crisis? La crisis financiera puede ser considerada como un filtro para depurar lo que no es eficaz ni rentable. Las empresas se han adaptado a un entorno cambiante, estableciendo parámetros que les permitan adelantarse a sus competidores, y así transformar la situación problemática que se experimenta en oportunidades de negocio. Conoce algunos tips que puedes utilizar como estrategias útiles para generar la compra de productos o servicios. ¿Cómo lograr objetivos de venta?... 5 tips: 1.“Coolhunting” Actividad que consiste en realizar predicciones sobre el surgimiento de nuevas modas o los cambios en los hábitos de los consumidores. Los encargados de hacer este trabajo se denominan: "Coolhunters" ó "Cazadores de tendencias" y su principal tarea consiste en recolectar información ; por diversos medios como: Internet, periódico, revistas, radio, televisión y directamente de las personas; que ayude a que las empresas a estar pre

Infopyme # 22 Para Reflexionar...

Para Reflexionar... La Montaña de las Dificultades "No tiene mucha importancia el tamaño de las dificultades o situaciones que tengas. Tus problemas, por lo menos la mayor parte de las veces, ya llegaron al nivel máximo, pero no tú. Tú todavía estás creciendo y eres más grande que todos tus problemas juntos. Todavía no llegaste al límite de tu potencial y de tu excelencia." La Montaña de las Dificultades tiene... En la selva vivían tres leones. Un día el mono, el representante electo por los animales, convocó a una reunión para pedirles una toma de decisión: Todos nosotros sabemos que el león es el rey de los animales, pero para una gran duda en la selva: existen tres leones y los tres son muy fuertes. ¿A cuál de ellos debemos rendir obediencia? ¿Cuál de ellos deberá ser nuestro Rey? Los leones supieron de la reunión y comentaron entre si: -Es verdad, la preocupación de los animales tiene mucho sentido. Una selva no puede tener tres reyes. Luchar entre nosotros no q

Infopyme # 23 Lajapyme - SIRC .Se solicita personal

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Sistema para Impulsar Rentabilidad y Crecimiento. Se Solicita Personal Una empresa para ser exitosa requiere de personal calificado y motivado . Esto es muy fácil de decir, pero en la realidad es sumamente complicado formar un equipo que reúna las habilidades, la experiencia y que además esté comprometido con la empresa. Más difícil aún cuando tenemos alta rotación del personal o cuando el empresario no tiene una clara idea de la estructura que requiere para operar su negocio y cuál es el perfil más adecuado para ocupar los diferentes puestos. En muchas PyMEs mexicanas, la rotación de personal es constante y debido a la urgencia de cubrir un puesto contratamos sin saber exactamente cuál es el perfil adecuado y si la persona es la más indicada para ello. También es común que al pedirle a un colaborador alguna tarea extra, éste nos responda: “¿Qué ayude a pintar? Ese no es mi trabajo, usted me contrató como mesero”. Otro problema que ocurre con f